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働き方改革に向けた企業の取組
働き方改革に向けた企業の取組
2022年04月01日
週休2日(4週8休以上)の確保に向けた企業の取組
完全週休2日制の導入に向けた企業の取組
若手や女性技術者の登用など担い手確保に向けた取組
「えるぼし認定」認定通知書
建設ディレクターの取り組み(５名取得)
「建設ディレクター」認定証
活動写真
「えるぼし認定」
認定通知書
活動写真
「えるぼし認定」